Актуальность исследования определяется необходимостью оптимизации организации сменной трудовой деятельности на предприятиях непрерывного цикла, где рассогласование эндогенных биологических ритмов с внешним производственным графиком выступает фактором уменьшения надёжности операторов и повышения вероятности ошибок при выполнении профессиональных задач. Существующие подходы к проектированию рабочих расписаний не всегда учитывают индивидуальные хронобиологические особенности и нелинейную динамику когнитивно-физиологических показателей, что ограничивает возможности эффективной профилактики профессиональной дезадаптации и не обеспечивает сохранения долгосрочной трудоспособности персонала. Цель – комплексное изучение когнитивных и физиологических коррелятов адаптации к сменным режимам труда, выявление индивидуальных стратегий компенсации десинхроноза и разработка научно обоснованных рекомендаций по оптимизации графиков ротации и организации восстановительных интервалов. Основными результатами исследования выступают установленные закономерности изменения циркадианных профилей нейроэндокринной регуляции и вегетативного баланса согласно скорости смены временных режимов, зафиксированные сдвиги скорости сенсомоторных реакций и устойчивости внимания в ночные интервалы, а также классификация поведенческих паттернов саморегуляции. Экспериментальные данные отражают достоверное снижение когнитивной продуктивности и замедление времени реакции при работе в ночную смену, сопряжённое со сглаживанием суточного ритма кортизола и повышением симпатического тонуса у операторов быстрой ротации, при этом сотрудники, применяющие регламентированные восстановительные процедуры, показывают меньшую выраженность функционального утомления и более высокую стабильность исполнительных функций.