Актуальность исследования обусловлена необходимостью снижения частоты профессиональных нарушений в отраслях с повышенной ответственностью, где последствия ошибочных действий приобретают масштаб системных угроз. Возрастание сложности технологических процессов в сочетании с ограниченностью когнитивных ресурсов оператора формирует условия для реализации латентных факторов в критические инциденты. Целью данной работы выступает теоретическое обоснование и эмпирическая апробация структурно-функциональной модели профилактики профессиональных ошибок, интегрирующей когнитивные детерминанты деятельности с параметрами организационного контекста. Результаты проведённого исследования подтверждают эффективность разработанной системы раннего предупреждения и коррекции нарушений, базирующейся на принципах адаптивного мониторинга функционального состояния, дифференцированного реагирования и непрерывной калибровки прогностических алгоритмов. Установлено, что совместное влияние организационной неопределённости и временного давления вызывает непропорциональное возрастание когнитивной нагрузки, провоцируя упрощённые стратегии обработки информации. Формирование устойчивого механизма предотвращения отклонений осуществляется за счёт интеграции поведенческих и физиологических маркеров в расчёт индивидуального индекса когнитивной уязвимости и поэтапного внедрения превентивных вмешательств без нарушения профессиональной автономии специалиста. Полученные данные могут служить научно-методической основой для оптимизации программ профессиональной подготовки, проектирования эргономичных человеко-машинных интерфейсов и разработки отраслевых стандартов обеспечения надёжности труда.